La plupart des employés peuvent choisir leur propre super fonds. Mais certains ne peuvent pas, et beaucoup ne le font pas. En tant qu'employeur, vous devez désigner un super fonds par défaut pour les moments où vos employés ne peuvent pas ou ne choisissent pas leur propre fonds.
Pouvez-vous choisir votre Superfund ?
La plupart des gens peuvent choisir dans quel super fonds ils souhaitent que leurs super contributions soient versées. Vous pouvez utiliser la caisse de votre employeur ou choisir la vôtre Pour savoir si vous pouvez choisir votre super caisse, renseignez-vous auprès de votre employeur. Votre employeur vous remettra un "formulaire de choix standard" lorsque vous commencerez un nouvel emploi.
Les employés doivent-ils remplir un formulaire de super choix ?
si vous êtes un employé et que vous avez le droit de choisir un super fonds, votre employeur doit vous remettre ce formulaire après avoir rempli la « section B ». Complétez cette question en inscrivant un « X » dans l'une des cases. si vous ne faites pas de choix, les super cotisations de votre employeur seront versées dans un fonds choisi par votre employeur.
Mon employeur doit-il égaler mes super cotisations ?
Les employeurs sont tenus de verser des cotisations SG aux super comptes de leurs employés éligibles, actuellement à un taux minimum de 9,5 % du salaire de l'employé, ou des revenus du temps ordinaire. … Ces super paiements obligatoires s'ajoutent aux salaires et traitements et n'affectent pas le salaire net des employés.
Qu'est-ce qu'un super fonds nommé par l'employeur ?
Un super fonds par défaut, également connu sous le nom de fonds nommé par l'employeur, est le fonds de retraite dans lequel votre employeur versera vos super cotisations si vous ne désignez pas un fonds de votre propre choix.
