L'acquisition d'actions est le processus par lequel un employé, un investisseur ou un co-fondateur est récompensé par des actions ou des options d'achat d'actions, mais en reçoit tous les droits sur une période déterminée de temps ou, dans certains cas, après qu'une étape spécifique a été atteinte - généralement celle qui est établie dans un contrat de travail ou une convention d'actionnaires.
Qu'est-ce que cela signifie que les actions soient acquises ?
Qu'est-ce que l'acquisition d'actions ? Dans la rémunération des employés, les actions d'acquisition font référence aux actions détenues par un employé qui ont été attribuées soit par le biais d'options d'achat d'actions (ESO) ou d'unités d'actions restreintes (RSU), qui n'ont pas encore été gagnées par l'employé.
Que faites-vous des actions acquises ?
Sell to Cover ou Net Issuance: les deux impliquent la vente d'actions acquises pour couvrir le coût de la retenue à la source. Les parts restantes sont remises au bénéficiaire. Vente le jour même: vend toutes les actions acquises et utilise une partie du produit en espèces pour couvrir la retenue à la source. L'argent restant est remis au destinataire.
Puis-je vendre mes actions acquises ?
Dans la plupart des scénarios, lorsque vos RSU sont acquises, vous pouvez les vendre immédiatement et il n'y a presque aucun impact fiscal. … Cependant, si l'action revient au prix d'origine de l'introduction en bourse/de la date d'acquisition, n'hésitez pas à vendre car il n'y aura aucun avantage fiscal supplémentaire.
Quand puis-je vendre mes actions acquises ?
RSU sont l'une des formes les plus simples de rémunération des employés. En raison de la façon dont elles sont imposées, il est généralement recommandé de vendre les actions dès qu'elles sont reçues Cependant, si vous souhaitez conserver les actions, faites-le en sachant comment cela joue dans votre plan financier global.
