Le coût de cette couverture n'est pas considéré comme un revenu pour l'assuré, bien que les prestations soient imposables pour l'employé. Des plans de continuation de salaire peuvent être mis en place au profit de tous les employés, y compris les propriétaires d'une société C.
L'assurance-salaire est-elle déductible d'impôt ?
Les primes sont déductibles d'impôt à 100 % si elles sont payées directement depuis votre compte bancaire. Habituellement souscrite dans le cadre d'un régime collectif, l'assurance maintien du salaire est plus difficile à adapter à vos besoins précis. Les politiques peuvent être adaptées à vos besoins.
Le maintien du salaire est-il un revenu d'emploi ?
Le maintien du salaire est déclaré comme un revenu d'emploi régulier et n'est pas considéré comme une allocation de retraite admissible.
Qu'est-ce que l'indemnité de maintien du salaire ?
Les bases. Le maintien du salaire est un programme qui permet à l'employeur officiel d'un travailleur blessé de verser à l'employé l'intégralité de son salaire et de ses avantages après qu'une blessure ou une maladie liée au travail se soit produite, au lieu d'une indemnisation totale temporaire (TT) payé par le BWC.
Qu'est-ce que l'indemnité de maintien du salaire ?
Qu'est-ce que l'assurance salaire ? L'assurance pour la continuation du salaire (également connue sous le nom de protection du revenu) est conçue pour fournir un revenu mensuel si vous êtes incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure … Si vous avez du mal à faire face à vos dépenses si vous n'avait pas de revenu, la continuation du salaire vaut la peine d'être envisagée.
