Dans le domaine des ressources humaines, le multitâche est un terme populaire qui est souvent utilisé pour décrire comment les managers ou les professionnels occupés sont capables d'accomplir toujours plus dans le même laps de temps.
Quels sont quelques exemples de multitâche ?
25 exemples de multitâches
- Répondre aux e-mails tout en écoutant un podcast.
- Prendre des notes pendant un cours.
- Remplir la paperasse tout en lisant les petits caractères.
- Conduire un véhicule tout en parlant à quelqu'un.
- Parler au téléphone en saluant quelqu'un.
- Surveiller les comptes de réseaux sociaux lors de la création de nouveaux contenus.
Qu'est-ce que le travail multitâche ?
Le multitâche fait référence à la capacité à gérer plusieurs responsabilités à la fois en se concentrant sur une tâche tout en gardant une trace des autres Le multitâche sur le lieu de travail implique le plus souvent de basculer entre les tâches et effectuer efficacement différentes tâches rapidement l'une après l'autre.
Comment effectuer plusieurs tâches en tant que manager ?
12 Conseils pour booster vos compétences multitâches
- Acceptez vos limites. Pour mieux gérer l'organisation des tâches, soyez conscient de vos limites, notamment celles que vous ne pouvez pas contrôler. …
- Distinguer l'urgent de l'important. …
- Apprenez à vous concentrer. …
- Évitez les distractions. …
- Travailler par tranches de temps. …
- Travaillez ensemble sur des tâches connexes. …
- Apprenez à superviser. …
- Planifier à l'avance.
Les managers doivent-ils être multitâches ?
En tant que chef de bureau, être capable de jongler avec plusieurs choses en même temps sans rien laisser passer entre les mailles du filet est une compétence essentielle. Ainsi, le multitâche est un MUST. … Après tout, lorsque nous basculons entre deux tâches ou plus, plus de travail est effectué plus rapidement.
