L'ADA donne aux personnes handicapées le droit d'intenter des poursuites devant la Cour fédérale et d'obtenir des ordonnances de la Cour fédérale pour mettre fin aux violations de l'ADA. Si vous êtes poursuivi par un particulier et que vous perdez l'affaire, vous devrez peut-être payer les honoraires d'avocat de la partie gagnante.
Quelle est la sanction en cas de violation de l'ADA ?
La loi fédérale autorise des amendes allant jusqu'à 75 000 $ pour la première infraction et 150 000 $ pour les violations supplémentaires de l'ADA. Les États et les gouvernements locaux peuvent autoriser des amendes supplémentaires et exiger des entreprises qu'elles respectent une norme d'accessibilité plus élevée que celle requise par l'ADA.
Comment puis-je poursuivre en vertu de l'ADA ?
Un employé qui souhaite intenter une action en justice en vertu de l'ADA ne peut cependant pas aller directement au tribunal. Au lieu de cela, l'employé doit d'abord porter plainte pour discrimination auprès de l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ou d'un organisme d'État similaire et obtenir le droit de poursuivre en justice.
Qu'est-ce qui est considéré comme une violation de l'ADA ?
Une violation peut se produire lorsque les offres d'emploi découragent les personnes handicapées de postuler, les excluent ou refusent un emploi à une personne qualifiée en raison de leur handicap. C'est une violation de l'ADA pour tout employeur de rétrograder, de licencier, de harceler ou de ne pas fournir d'aménagements raisonnables aux employés handicapés
Combien coûte un procès ADA ?
Être conforme à l'ADA est une bonne affaire - 20 % des Américains sont handicapés et le nombre de "plaignants professionnels" itinérants ne fera qu'augmenter. Un procès d'accès ADA pourrait vous coûter $10, 000-$100, 000 ou plus (les règlements en moyenne $45, 000+ dans certaines régions); pourquoi risquer cette exposition ?
