Questions de sélection (également appelées "filtres de sélection") qualifiez ou disqualifiez les répondants de votre enquête-selon la façon dont ils répondent. Ils vous permettent de décider qui répondra à votre enquête en fonction du public cible que vous souhaitez entendre.
Qu'est-ce qu'une question de sélection dans un questionnaire ?
Fondamentalement, les questions de sélection (ou filtres) sont questions au début de l'enquête qui déterminent qui prend le reste, en fonction de leurs réponses. Ils sont faciles à poser, simples à remplir et font toute la différence quant à la qualité de vos données.
À quoi servent les questions de sélection ?
Une question de sélection est un type puissant de question d'enquête qui peut être utilisée pour cibler étroitement un public en fonction de comportements, d'intérêts ou d'attitudes qui ne sont pas disponibles dans la sélection démographique généralecritères.
Quels sont les exemples de questions de sélection ?
10 questions de sélection de candidats uniques
- Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre poste actuel ? …
- Pourquoi êtes-vous un bon candidat pour ce poste ? …
- De quelles réalisations êtes-vous le plus fier ? …
- Quel est votre environnement de travail idéal ? …
- Comment votre expérience passée vous aiderait-elle à exceller dans ce poste ?
Quel type de questions ont été utilisées dans le questionnaire ?
Types de questions d'enquête
- Questions à choix multiples.
- Questions sur l'échelle d'évaluation.
- Questions sur l'échelle de Likert.
- Questions matricielles.
- Questions déroulantes.
- Questions ouvertes.
- Questions démographiques.
- Questions de classement.
