Exigences légales EIA n'est pas une obligation légale en Angleterre, mais c'est un outil établi et crédible pour démontrer le respect du devoir d'égalité du secteur public (PSED), qui est requis par la loi.
Les évaluations d'impact sur l'égalité sont-elles requises par la loi ?
Les évaluations d'impact sur l'égalité garantissent que nos politiques, nos services et notre législation ne discriminent personne et que, dans la mesure du possible, nous promouvons l'égalité des chances. … La réalisation d'évaluations d'impact sur l'égalité est une obligation légale en vertu de la législation sur la race, le handicap et l'égalité des sexes
Quand faut-il faire une analyse d'égalité ?
Equality Analysis utilise des preuves et un jugement éclairé pour évaluer si une politique est susceptible d'avoir un impact négatif ou positif sur les groupes protégés lorsqu'elle est mise en œuvre. Exemple - Un service de soutien aux employés est en cours de révision.
Qui doit remplir une évaluation d'impact sur l'égalité ?
Une évaluation de l'impact sur l'égalité doit être entreprise par quelqu'un qui connaît bien le service/la politique. 8. Identifiez les données disponibles et celles qui doivent être recueillies.
Qu'est-ce qu'une NHS d'évaluation d'impact sur l'égalité ?
L'évaluation d'impact sur l'égalité et les inégalités en matière de santé (EHIA) explique comment le NHS England a pris en compte et abordé ces «obligations d'égalité» lors de l'élaboration du plan à long terme du NHS Cette EHIA a aidé, et aidera les décideurs à prendre des décisions éclairées concernant le plan à long terme du NHS et ces obligations légales.
