Étant donné que de nombreux employeurs exigent des diplômes ou des majeures liés à l'emploi, de nombreux candidats peuvent prolonger leur parcours scolaire dans l'espoir que les employeurs potentiels ne vérifieront pas les écarts. … Les employeurs potentiels peuvent valider les éléments suivants avec une vérification de l'éducation: Diplôme/diplôme/titre des candidats.
Une vérification des antécédents indique-t-elle si vous avez obtenu votre diplôme ?
Généralement, les vérifications des antécédents scolaires peuvent remonter aussi loin que nécessaire pour rechercher des documents officiels. Les employeurs peuvent confirmer les diplômes et les grades d'un candidat, peu importe quand ils les ont reçus. Dans certains cas, une vérification des antécédents scolaires montre GPA et les honneurs gagnés.
Les emplois vérifient-ils réellement votre diplôme ?
Les employeurs peuvent confirmer les diplômes et les diplômes d'un candidat, peu importe quand ils les ont reçus. … Un employeur demandera ces informations si elles sont pertinentes pour le poste pour lequel ils embauchent (comme un enseignant de l'enseignement supérieur).
Les employeurs peuvent-ils vérifier votre relevé de notes ?
Les employeurs apprécieront peut-être de consulter vos relevés de notes pour voir si vous avez suivi des cours spécifiques directement liés à une compétence dont vous avez besoin pour le poste. Pour obtenir votre relevé de notes, vous devez probablement contacter le bureau du registraire ou le bureau des archives de votre école.
Pouvez-vous mentir en disant que vous avez un baccalauréat ?
Quelle que soit la raison ou la justification du mensonge, si votre CV n'est pas entièrement véridique, sachez ceci: vous n'avez pas besoin de mentir pour gagner un emploi. Il existe des stratégies de CV éthiques que vous pouvez utiliser pour résoudre des problèmes tels qu'une expérience de travail minimale, des diplômes universitaires manquants ou incomplets et le licenciement.
