(22 avril 2020) - La doctrine de la preuve acquise après coup est une défense affirmative dans les litiges en matière d'emploi que les employeurs peuvent affirmer et prouver au procès. … Si elles sont prouvées au procès, ces preuves limitent considérablement les dommages-intérêts récupérables d'un employé.
Qu'est-ce qu'une défense de preuve après acquisition ?
La Défense
Les preuves acquises après coup sont la preuve de l'inconduite d'un employé pendant la période d'emploi que l'employeur découvre après le licenciement de l'employé pour d'autres motifs. La preuve est généralement découverte après que l'employé a intenté une action en justice.
Qu'est-ce qu'un employeur doit prouver pour bénéficier de la défense contre les preuves acquises ?
Pour que votre employeur puisse utiliser la défense de preuve acquise après coup, il doit trouver preuve dans vos antécédents professionnels d'inconduite ou de graves problèmes de performance au travail.
Qu'est-ce qu'un bien acquis ultérieurement ?
Tout bien qu'un failli acquiert après qu'il a fait faillite est appelé « bien acquis après coup ». Un failli peut acquérir un bien en l'achetant ou par d'autres moyens, par exemple en obtenant le droit de recevoir un héritage, ou en se faisant déléguer le bien.
Qu'est-ce qu'un employeur de bonne foi ?
Employeur de bonne foi signifie le gouvernement fédéral, les gouvernements des États et les subdivisions politiques des gouvernements des États, les chemins de fer, les organisations à but non lucratif exonérées d'impôt, les employeurs agricoles établis, les employeurs responsables en vertu des lois sur l'indemnisation du chômage de cet État, et un employeur qui s'est vu attribuer un …
