Non, ils ne peuvent pas. Pour souligner, tout employé qui a rendu au moins un an de service, que ce service soit continu ou interrompu, sera considéré comme un employé régulier.
Les consultants sont-ils des sous-traitants ou des employés ?
Généralement, un consultant est un homme d'affaires indépendant qui possède un domaine d'expertise ou de compétence particulier. … D'un autre côté, un entrepreneur est un homme d'affaires indépendant qui accepte (sous contrat) de travailler pour un autre, généralement pour un prix fixe.
Les consultants ont-ils droit au 13e mois de salaire ?
Généralement, les consultants n'ont pas droit au 13e mois de salaire car ils ne sont pas considérés comme des employés de base.
Quel type d'emploi est un consultant ?
Un consultant est une personne qui agit en tant que particulier ou par l'intermédiaire d'une société de services et fournit des services à votre entreprise en tant qu'indépendant. Un consultant n'est pas votre employé et n'a donc pas de contrat de travail.
Un consultant est-il un employé à temps plein ?
Consultant et Employé à temps plein sont deux types différents d'employés qu'une entreprise peut avoir embauchés pour travailler avec eux … Dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise, il peut y avoir aucune différence entre un consultant et un employé à temps plein. Ils peuvent travailler le même nombre d'heures et finir par faire le même travail.
