Un employé de la FERS a une pension plus petite, qui n'est pas destinée à financer entièrement sa retraite à elle seule. … Les travailleurs de la FERS prennent généralement leur retraite avec le double des économies que les travailleurs du CSRS accumulent, bien que les employés du CSRS bénéficient de prestations de retraite supérieures.
Quelle est la différence entre FERS et CSRS ?
Les deux vous permettent de prendre votre retraite à 62 ans avec 5 ans de service et à 60 ans avec 20 ans. Cependant, sous le CSRS, vous pouvez prendre votre retraite à 55 ans avec 30 ans de service, tandis que sous FERS, vous pouvez prendre votre retraite avec 30 ans de service lorsque vous atteignez l'âge minimum de la retraite, qui varie entre 55 et 57 ans selon votre année de naissance.
Quelle est la pension CSRS moyenne ?
La prestation mensuelle moyenne dans le cadre du CSRS est de environ 4 000 $, soit 48 000 $ sur une base annuelle. L'avantage "médian" du CSRS - le point où la moitié est en dessous et l'autre moitié au-dessus - est d'environ 3 500 $, 42 000 $ sur une base annuelle.
Pouvez-vous passer du CSRS au FERS ?
Les individus peuvent être transférés du CSRS au FERS en open season (il n'y en a eu que deux et le plus récent remonte à près de 20 ans), ou s'ils partent emploi fédéral et retour après une interruption de service de trois jours ou plus.
Le CSRS peut-il percevoir la sécurité sociale ?
Contrairement à la plupart des régimes de retraite parrainés par l'employeur dans le secteur privé, les rentes CSRS n'étaient pas destinées à compléter les prestations de sécurité sociale. Pourtant, la plupart des travailleurs fédéraux qui gagnent une rente CSRS reçoivent également des prestations de sécurité sociale à un moment donné.
