Pour ceux qui souhaitent aider les autres à apprendre et à grandir, la conception pédagogique est une belle carrière à poursuivre. Vous combinez votre formation pédagogique avec votre imagination pour fournir aux enseignants et aux administrateurs les outils d'apprentissage nécessaires pour éduquer leurs élèves.
Les concepteurs pédagogiques sont-ils en demande ?
Alors que de plus en plus d'organisations adoptent des modèles d'enseignement centrés sur l'apprenant, la demande de concepteurs pédagogiques capables de créer des programmes efficaces a augmenté En 2018, le Bureau of Labor Statistics prévoyait une croissance de l'emploi de 9 pour cent dans ce domaine au cours des 10 prochaines années - supérieur à la moyenne de tous les autres domaines de carrière.
La conception pédagogique est-elle une bonne carrière pour moi ?
La conception pédagogique est un bon cheminement de carrière pour les enseignants car les enseignants possèdent de nombreuses compétences transférables. De plus, la majorité des enseignants sont des individus travailleurs qui sont prêts à apprendre de nouvelles choses. Examinons certaines compétences que vous possédez en tant qu'enseignant et qui sont également nécessaires en tant que concepteur pédagogique.
La conception pédagogique est-elle morte ?
La conception pédagogique est peut-être en train de mourir pour vous uniquement parce que vous l'avez dépassé Vous reconnaissez sa valeur, mais elle ne vous définit pas vraiment ni ce que vous faites. Donc, en tant que domaine d'activité, cela ne fonctionne plus parce que, bien qu'il serve un objectif tactique, il est beaucoup trop limité stratégiquement pour le travail que vous faites ou que vous voulez faire.
De quelles compétences un concepteur pédagogique a-t-il besoin ?
Les compétences les plus importantes à rechercher chez un concepteur pédagogique
- Créativité. Les concepteurs pédagogiques doivent être créatifs; sortir des sentiers battus. …
- Compétences en communication. Les concepteurs pédagogiques doivent être capables de dire beaucoup de choses en peu de mots. …
- Compétences en recherche. …
- Compétences des gens. …
- Compétences en gestion du temps. …
- Flexibilité.
