Janet Stovall a prospéré dans le monde hautement concurrentiel des entreprises FORTUNE 500; elle est l'une des rares rédactrices de discours exécutifs de couleur… Elle a précédemment occupé le poste de responsable des communications exécutives pour UPS, et est la principale rédactrice de discours du PDG et des hauts dirigeants de l'entreprise.
Qu'est-ce que le projet 87 ?
Remarquant cette disparité et le manque de diversité culturelle, Stovall a écrit et développé un programme d'initiative connu sous le nom de "Projet 87". plus de professeurs noirs, créer au moins cinq classes d'études noires et embaucher un doyen noir.
Comment parlez-vous de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail ?
Moyens de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail
- Soyez conscient des préjugés inconscients. …
- Communiquez l'importance de la gestion des préjugés. …
- Favoriser l'équité salariale. …
- Développer un programme de formation stratégique. …
- Reconnaître les fêtes de toutes les cultures. …
- Faites en sorte qu'il soit facile pour vos employés de participer à des groupes de ressources pour les employés. …
- Mélangez vos équipes.
Comment parlez-vous de la diversité et de l'inclusion au travail ?
Comment démarrer la conversation sur la diversité et l'inclusion
- Poser des questions. Commencer par poser des questions vous aide à mieux comprendre leur point de vue et leurs objectifs. …
- Ayez les chiffres. Les managers de niveau supérieur ont tendance à aimer un nombre clair et des statistiques honnêtes. …
- Apportez l'honnêteté à la table.
Qui est Janet Stovall ?
Janet Stovall a prospéré dans le monde hautement concurrentiel des entreprises FORTUNE 500; elle est l'une des rares rédactrices de discours exécutifs de couleur. … Elle a précédemment occupé le poste de responsable des communications exécutives pour UPS, est la principale rédactrice de discours du PDG et des cadres supérieurs de l'entreprise.
