Pour augmenter votre motivation intrinsèque, pensez à intégrer les stratégies suivantes:
- Évaluez vos motivations. Commencez par évaluer vos motivations actuelles. …
- Poursuivez votre passion. Cherchez des défis et des objectifs qui ont une signification personnelle pour aider à maintenir l'intérêt au fil du temps. …
- Faites un impact. …
- Oubliez les récompenses.
Quels sont les 3 types de motivation intrinsèque ?
Motivation - Rose (Trois éléments de motivation intrinsèque)
- Autonomie. Selon Pink, l'autonomie est le désir de diriger sa propre vie. …
- Maîtrise. Pink décrit la maîtrise comme le désir de s'améliorer continuellement dans quelque chose qui compte. …
- Objectif.
Comment passer d'une motivation intrinsèque à une motivation extrinsèque ?
Motivation intrinsèque
- Offrez aux apprenants en entreprise des commentaires constructifs. La reconnaissance devant les autres augmentera la motivation intrinsèque. …
- Utilisez des scénarios et des simulations de branchement qui connectent les employés au monde réel. …
- Défiez vos apprenants en entreprise. …
- Encouragez la collaboration en ligne entre les apprenants en entreprise.
Qu'est-ce que la motivation intrinsèque et comment ça marche ?
La motivation intrinsèque est un moteur intérieur qui pousse une personne à poursuivre une activité, non pas pour des récompenses extérieures, mais parce que l'action elle-même est agréable. Qu'est-ce que c'est? En d'autres termes, une personne est motivée par le plaisir, le défi ou la satisfaction d'une activité, et non par un résultat extérieur, une pression ou une récompense.
Qu'est-ce qu'un exemple de motivation intrinsèque ?
Exemples de motivation intrinsèque
- participer à un sport parce que c'est amusant et que vous l'appréciez plutôt que de le faire pour gagner un prix.
- apprendre une nouvelle langue parce que vous aimez découvrir de nouvelles choses, pas parce que votre travail l'exige.
