Dans la plupart des cas, les allocations de chômage sont exemptes de saisie-arrêt. Cependant, si vous avez reçu une indemnité de départ de votre ancien employeur, cela est généralement considéré comme un revenu et peut faire l'objet d'une saisie-arrêt.
Quelles sont les retenues sur l'indemnité de départ ?
En outre, les indemnités de départ sont classées comme " salaires supplémentaires" aux fins de l'impôt sur le revenu. Les employeurs doivent retenir l'impôt sur le revenu de ces paiements à un taux fixe de 22 % et verser l'argent à l'IRS.
Qu'est-ce qui est inclus dans l'indemnité de départ ?
L'indemnité de départ est toute forme de compensation versée par un employeur à un employé après la fin de son emploi. … L'indemnité de départ peut inclure les vacances accumulées et les avantages sociaux prolongés, tels que l'assurance maladie et l'aide au reclassement pour aider un employé à trouver un autre emploi.
Quels types de revenus sont exemptés de saisie-arrêt ?
Quels sont les revenus exonérés ? +
- Prestations d'invalidité et de retraite de la sécurité sociale (sauf si vous devez une pension alimentaire pour enfants, des prêts étudiants fédéraux ou une dette fiscale fédérale)
- Prestations de revenu de sécurité supplémentaire (SSI).
- Aide temporaire aux familles nécessiteuses (TANF) (aide sociale)
Une indemnité de départ est-elle considérée comme un revenu gagné ?
Le revenu gagné se compose des éléments suivants: Salaire - Le salaire correspond à ce qu'un individu reçoit (avant toute déduction) pour avoir travaillé comme employé de quelqu'un d'autre. Les salaires comprennent les salaires, les commissions, les primes, les indemnités de départ et tout autre paiement spécial reçu en raison de l'emploi. … Ceci est considéré comme un revenu gagné en nature
