Premièrement, ils veulent s'assurer que vous avez fait vos recherches et savez ce que leur travail implique Et deuxièmement, ils veulent voir si vous avez pensé à votre propre carrière et sachez ce que vous cherchez. … Ils veulent quelqu'un qui a réfléchi à leurs objectifs de carrière et qui veut un type d'emploi spécifique (ou au moins quelques types différents).
Qu'est-ce qui vous a intéressé à postuler pour ce poste ?
Parlez de vos priorités et de vos préférences – identifiez trois éléments clés que vous aimez vraiment dans le rôle. … Ces exemples doivent démontrer vos réalisations et votre succès dans le contexte du rôle pour lequel vous postulez. Mentionnez les opportunités que le rôle offre pour développer davantage des connaissances ou des compétences particulières.
Pourquoi avez-vous choisi de postuler pour cette entreprise ?
"Je vois cette opportunité comme un moyen de contribuer à une entreprise/industrie passionnante/avant-gardiste/en évolution rapide, et je sens que je peux le faire par/avec mon…" "Je sens que mes compétences sont particulièrement bien-adapté à ce poste car…”
Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste meilleure réponse ?
Exemple: Ce poste m'intéresse car je vois que, dans ce rôle, mes compétences pourraient aider à résoudre ce problème au sein de votre entreprise. Je vois aussi un opportunité pour moi d'apprendre et de développer ces compétences, afin que nous en bénéficiions tous les deux personnellement, professionnellement et financièrement.
En quoi êtes-vous différent des autres candidats à ce poste ?
Concentrez-vous sur ce qui vous distingue des autres candidats en termes de compétences ou d'expérience. Gardez votre réponse pertinente. Utilisez la description de poste comme point de départ pour comprendre ce que veut l'employeur et comment vous pouvez ajouter de la valeur. Utilisez des exemples spécifiques pour illustrer comment vous avez utilisé vos capacités uniques sur le lieu de travail.
