L'insubordination telle qu'utilisée au paragraphe 168.107 1(3) signifie: Le refus ou la négligence délibérés et intentionnels d'un enseignant d'obéir à un ordre, une instruction, un ordre ou une règle explicite ou implicite de l'école qui emploie l'enseignant board, dont la commande, l'instruction, l'ordre ou la règle est connue de l'enseignant, est de nature raisonnable et est …
Les étudiants peuvent-ils être insoumis ?
GROSS INSUBORDINATION
Les élèves qui refusent de s'identifier auprès du personnel de l'école sont coupables d'insubordination. … Les infractions chroniques ou répétées de désobéissance ne seront pas tolérées et seront considérées comme une insubordination grossière.
Les enseignants peuvent-ils être licenciés pour insubordination ?
Par exemple, cours d'appel ont confirmé le licenciement d'enseignants pour insubordination lorsque des problèmes d'assiduité excessifs étaient combinés à d'autres violations de la politique de l'école, telles que le défaut de soumettre des plans de cours pour des remplaçants ou des l'utilisation d'Internet à des fins non professionnelles.
Comment prouver l'insubordination ?
Les employeurs doivent montrer trois choses pour prouver leur insubordination lorsqu'un travailleur refuse de suivre un ordre, a déclaré Glasser:
- Un superviseur a fait une demande ou une commande directe.
- L'employé a reçu et compris la demande.
- L'employé a refusé de se conformer à la demande par une action ou une non-conformité.
Qu'est-ce que l'inconduite scolaire ?
L'inconduite se présente sous diverses formes et varie en gravité, allant de allégations de préjudice direct aux élèves (tels que des abus physiques ou sexuels) à un acte préjudiciable à la profession éducative (tel que falsification de documents de cours de formation continue ou tricherie à un examen professionnel).
