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Êtes-vous en deuil pour la belle-sœur ?

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Êtes-vous en deuil pour la belle-sœur ?
Êtes-vous en deuil pour la belle-sœur ?

Vidéo: Êtes-vous en deuil pour la belle-sœur ?

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Vidéo: Êtes-vous en deuil ? Je prie pour vous ! - Prières inspirées - Aurélie Tchatchou 2024, Juillet
Anonim

Le congé de deuil payé sera accordé selon le calendrier suivant: … Les employés ont droit à un jour de congé avec salaire régulier en cas de décès du frère de l'employé -belle-sœur, tante, oncle, grand-parent, petit-enfant ou grand-parent du conjoint.

Qu'est-ce qui est considéré comme la famille immédiate en cas de deuil ?

Oui, votre tante est considérée comme un membre de la famille immédiate. La famille immédiate est définie par notre politique de deuil comme « le conjoint, le partenaire domestique, le tuteur légal, le fils, la fille, la mère, le père, la sœur, le frère, les grands-parents, la tante, l'oncle, la nièce et le neveu de l'employé et les beaux-parents des mêmes catégories.. "

La belle-sœur est-elle incluse dans le deuil ?

Définition de la famille immédiate pour le congé de deuil:

Les membres de la famille immédiate sont définis comme le conjoint, l'enfant, le beau-fils, le parent, le beau-parent, la sœur, le frère, les grands-parents, les petits-enfants, la nièce, le neveu et le beau-père d'un employé -belle-mère, beau-frère, belle-sœur- beau-fils ou belle-fille.

Êtes-vous en deuil pour vos beaux-parents ?

2. Le congé de deuil est-il requis par la loi en Californie ? Il n'existe aucune loi dans l'État de Californie qui oblige les employeurs à offrir du temps de deuil à leurs employés, que ce soit pour du temps non rémunéré ou des congés payés.

Le beau-frère est-il proche parent pour un congé de deuil ?

Quand peut-on prendre un congé de compassion

La famille immédiate est l'employé: conjoint ou ex-conjoint. … enfant, parent, grand-parent, petit-enfant ou frère ou sœur du conjoint ou partenaire de fait (ou ancien conjoint ou partenaire de fait) de l'employé.

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