Avec 40 % des cadres qui se considèrent introvertis, de nombreuses preuves suggèrent que les deux types de personnalité peuvent être d'excellents leaders. Les extravertis peuvent exceller dans la motivation de certains types d'employés, mais les introvertis ont souvent des compétences de planification supérieures.
Les extravertis sont-ils meilleurs que les introvertis ?
Plusieurs études de personnalité ont identifié la même tendance: les extravertis ont tendance à être plus heureux que les introvertis … Les chercheurs ont également trouvé des preuves qu'agir comme un extraverti peut améliorer le bien-être, même chez les introvertis. Les psychologues sont-ils d'accord avec la théorie commune selon laquelle les extravertis sont des gens plus heureux ? Oui, ils sont d'accord.
Qui est le plus introverti ou extraverti ?
En moyenne, les extravertis gagnent plus sur leur lieu de travail que les introvertis. La voie la plus courante vers un salaire plus élevé est d'assumer un rôle de direction. Une étude de 2015 sur la progression de carrière par type de personnalité a montré que, généralement, les extravertis occupent davantage de postes de direction et ont la responsabilité de plus de personnes que les introvertis.
Vaut-il mieux être extraverti ?
Pourquoi les extravertis Tendent à être plus heureux Notre personnalité est en partie génétique et en partie environnementale. Les extravertis bénéficient d'une grande récompense - ils ont tendance à être plus heureux. Cette recherche a révélé que les extravertis ont tendance à être plus optimistes, enjoués et plus aptes à réguler leur humeur.
Pourquoi est-il préférable d'être extraverti que d'être introverti ?
Un extraverti a une longueur d'avance sur les introvertis au travail, selon une nouvelle étude. Par exemple, les extravertis sont plus habiles à bavarder avec des collègues. Ils ont également tendance à ressentir plus souvent des émotions positives, ce qui peut les protéger contre l'épuisement professionnel.
