La réponse est oui, cela peut être couvert La réglementation fédérale se lit comme suit: "Les conditions pour lesquelles des traitements cosmétiques sont administrés (comme la plupart des traitements contre l'acné ou la chirurgie plastique) ne sont pas 'états de santé graves' à moins que des soins hospitaliers en hospitalisation ne soient nécessaires ou que des complications ne se développent. "
Puis-je obtenir une invalidité de courte durée pour la chirurgie esthétique ?
Assurance invalidité de courte durée et chirurgie plastique
Les chirurgies esthétiques, y compris l'augmentation mammaire, les liftings et les angioplasties, ne sont généralement pas couvertes car elles ne sont pas considérées comme médicalement nécessaire.
Peut-on prendre un congé de maladie pour une chirurgie esthétique ?
La réponse à l'utilisation du congé de maladie pour la chirurgie esthétique ou la chirurgie plastique est que le congé de maladie les politiques varient d'une entreprise à l'autreEn règle générale, les congés de maladie s'appliquent aux procédures médicales nécessaires plutôt qu'aux procédures facultatives, mais vérifiez la politique de votre entreprise en matière de congés de maladie ou parlez-en à votre responsable.
Qu'est-ce qui n'est pas couvert par la FMLA ?
Le congé FMLA peut être utilisé pour:
prendre soin d'un conjoint, d'un enfant ou d'un parent. Elle ne couvre pas les autres relations telles qu'une personne significative, un grand-parent, un parent éloigné, un voisin, un animal de compagnie ou un ami, sauf si votre employeur l'a approuvée pour des raisons particulières.
Qui détermine l'éligibilité FMLA ?
Afin d'être éligible à prendre un congé en vertu de la FMLA, un employé doit (1) travailler pour un employeur couvert, (2) travailler 1 250 heures au cours des 12 mois avant le début du congé, (3) travailler à un endroit où 50 employés ou plus travaillent à cet endroit ou à moins de 75 milles de celui-ci, et (4) avoir travaillé pour l'employeur pendant 12 …
