La théorie socio-technique repose sur l'idée que la conception et la performance de tout système organisationnel ne peuvent être comprises et améliorées que si les aspects « sociaux » et « techniques » sont réunis et traités en tant que parties interdépendantes d'un système complexe.
Qu'entend-on par une perspective systémique sociotechnique ?
Les systèmes sociotechniques (STS) dans le développement organisationnel sont une approche de la conception organisationnelle complexe du travail qui reconnaît l'interaction entre les personnes et la technologie sur les lieux de travail Le terme fait également référence à l'interaction entre les infrastructures complexes et comportement humain.
À quoi sert l'approche systémique sociotechnique ?
Les systèmes sociotechniques permettent les gens de travailler avec la technologie d'une manière qui profite à la société et fait progresser les objectifs organisationnels Adopter une perspective plus large de la technologie et incorporer un élément humain peut nous aider à construire des entreprises plus efficaces et améliorez l'expérience client.
Qu'est-ce que le modèle de théorie sociotechnique ?
La théorie de la théorie sociotechnique (STS) concerne la façon dont les aspects sociaux et techniques d'un lieu de travail s'imbriquent. L'objectif est d'optimiser ces deux éléments afin qu'une organisation puisse fonctionner aussi bien que possible. Fondamentalement, la théorie STS est une approche de la manière dont les organisations de travail sont conçues.
Facebook est-il un système sociotechnique ?
Un système socio-technique (STS) est un système social fonctionnant sur une base technique, par ex. e-mail, chat, babillards électroniques, blogs, Wikipédia, E-Bay, Twitter, Facebook et YouTube.
