Le mouvement syndical se compose de l' organisation collective des travailleurs développée pour représenter et faire campagne pour de meilleures conditions de travail et de traitement de la part de leurs employeurs et, par la mise en œuvre du droit du travail et de l'emploi lois, de leurs gouvernements. L'unité d'organisation standard est le syndicat.
Qui a lancé le mouvement syndical ?
Au cours des années 1830, l'agitation ouvrière et l'activité syndicale ont atteint de nouveaux sommets. Pour la première fois, les hommes ont commencé à organiser des associations professionnelles avec des objectifs nationaux, comme Robert Owen's de courte durée Grand National Consolidated Trades Union, formé en février 1834.
Qui a créé le mouvement syndical indien ?
En 1891, la première loi sur les usines - La loi sur les usines indiennes a été adoptée mais elle est restée inefficace. La deuxième commission d'usine a été formée en 1884 à laquelle un mémorandum signé par Narayan Meghji Lokhande avec 5300 travailleurs a été soumis. Ainsi, Lokhande est devenu le premier dirigeant syndical de l'Inde.
Qu'est-ce qui a conduit au mouvement syndical ?
En Inde, lignes politiques et idéologies influencent les mouvements syndicaux. C'est la raison pour laquelle aujourd'hui les partis politiques forment et gèrent des syndicats. La période d'appel d'offres donne aux membres du contrat la possibilité de prendre des décisions jusqu'à l'expiration du contrat.
Quand le mouvement syndical a-t-il commencé ?
Le premier syndicat clairement enregistré est considéré comme le Madras Labour Union fondé par B. P. Wadia en 1918, tandis que la première fédération syndicale à être créée fut le All India Trade Union Congress en 1920.
