Il indique vos revenus totaux pour la période de paie, les retenues sur le total et votre salaire net après déductions Votre talon de paie comprendra: le salaire brut (le montant que vous gagnez avant retenues) Déductions fiscales (impôts fédéraux, étatiques et locaux, sécurité sociale, assurance-maladie, etc.)
Qu'y a-t-il dans un talon de paie ?
Un talon de paie est une partie d'un chèque de paie qui détaille les heures travaillées, les impôts payés et les salaires gagnés pour une période de paie spécifique et la masse salariale depuis le début de l'année … C'est aussi un dossier confirmant que les taxes et les frais requis ont été déduits. Pour les employés, les fiches de paie peuvent être examinées pour garantir des paiements exacts et des déductions correctes.
Quelles sont les 4 parties d'un bulletin de paie ?
Généralement, les éléments sur une fiche de paie incluent:
- Salaire brut.
- Taxes salariales.
- Déductions.
- Cotisations patronales.
- Taxes patronales.
- Paiement net.
Comment remplir les fiches de paie ?
Assurez-vous d'inclure les informations suivantes:
- Nom et adresse de l'entreprise.
- Nom, adresse et numéro de sécurité sociale de l'employé.
- Revenus bruts et nets.
- Heures travaillées et taux horaire pour la période de paie.
- Date de début et de fin de la période de paie.
- Assurance maladie et autres déductions.
- Cotisations salariales.
- Taxes retenues.
Comment s'appellent les fiches de paie ?
Un relevé de salaire, communément appelé fiche de paie, talon de paie, fiche de paie, avis de paie, ou parfois talon de chèque de paie ou bulletin de salaire, est un document qu'un employé reçoit soit comprend un avis que la transaction de dépôt direct a été effectuée ou qui est jointe au chèque de paie.
