Les retenues sur la paie avant impôt réduisent également l'impôt fédéral sur le chômage (impôt FUTA), que seuls les employeurs paient. Et, ces déductions peuvent réduire l'impôt sur le chômage de l'État, que seuls les employeurs paient (à quelques exceptions près). … Certaines déductions sont exonérées de l'impôt fédéral sur le revenu mais pas des taxes FICA et FUTA.
Quelles déductions sont exemptées de FUTA ?
Paiements aux employés exonérés de l'impôt FUTA
Ces paiements comprennent: Les avantages sociaux, tels que les repas et l'hébergement, les contributions aux régimes de santé des employés et les remboursements pour les personnes qualifiées frais de déménagement, assurance-vie collective temporaire, cotisations de l'employeur aux comptes de retraite des employés (comme les comptes 401 (k)) et.
Les primes de santé avant impôt sont-elles soumises à la FUTA ?
Plans de santé
Si un employeur paie le coût d'un régime d'assurance accident ou maladie pour ses employés (y compris le conjoint et les personnes à charge d'un employé), alors les paiements de l'employeur ne sont pas des salaires et sontnon soumis aux sécurité sociale, Medicare et FUTA, ou à la retenue d'impôt fédéral sur le revenu.
Est-ce que 401k avant taxe pour FUTA ?
Les montants différés dans le cadre de votre plan 401(k) sont indiqués sur votre formulaire W-2, déclaration de salaire et d'impôt. Bien que les reports facultatifs ne soient pas traités comme un revenu courant aux fins de l'impôt fédéral sur le revenu, ils sont inclus dans les salaires soumis à la sécurité sociale (FICA), à l'assurance-maladie et aux impôts fédéraux chômage (FUTA).
Que signifie exempté de FUTA ?
Un employeur n'est exonéré du paiement de la FUTA que s'il a versé à un employé moins de 1 500 $ de salaire au cours d'un trimestre civil, ou s'il n'a pas eu d'employé pendant 20 semaines ou plus au cours d'une année civile.
