La compétence est l'ensemble de caractéristiques et de compétences démontrables qui permettent et améliorent l'efficacité ou la performance d'un travail. Le terme "compétence" est apparu pour la première fois dans un article rédigé par R. W. White en 1959 en tant que concept de motivation à la performance.
Qu'est-ce que les compétences dans un emploi ?
Les compétences sont les connaissances, les aptitudes, les capacités, les caractéristiques personnelles et d'autres facteurs "basés sur le travailleur" qui permettent de différencier une performance supérieure d'une performance moyenne dans des circonstances précises. Les compétences sont identifiées pour bien définir les fonctions essentielles du poste.
Quelles sont vos compétences et aptitudes ?
En quoi les aptitudes et les compétences diffèrent-elles ? Les compétences sont les capacités acquises spécifiques dont vous avez besoin pour bien effectuer un travail donné. … Les compétences, en revanche, sont les connaissances et les comportements de la personne qui la conduisent à réussir dans un emploi.
Quelles sont les 7 compétences ?
L'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE) a récemment publié une fiche d'information définissant 7 compétences de base qui forment la préparation à la carrière:
- Pensée critique/Résolution de problèmes.
- Communications orales/écrites.
- Travail d'équipe/Collaboration.
- Application des technologies de l'information.
- Leadership.
- Professionnalisme/Éthique de travail.
Quelles sont vos 3 principales compétences ?
Top 10 des compétences clés
- Travail d'équipe. Vital pour la majorité des carrières, car les équipes qui travaillent bien ensemble sont plus harmonieuses et plus efficaces. …
- Responsabilité. …
- Sensibilisation commerciale. …
- Prise de décision. …
- Communication. …
- Leadership. …
- Fiabilité et éthique. …
- Orientation vers les résultats.
