Définition d'employé à temps plein Aux fins des dispositions sur la responsabilité partagée de l'employeur, un employé à temps plein est, pour un mois civil, un employé employé en moyenne au moins 30 heures de service par semaine, soit 130 heures de service par mois.
Qu'est-ce qui définit un employé à temps plein ?
Employés à temps plein. Les employés à temps plein travaillent en moyenne 38 heures par semaine. Ils sont généralement employés sur une base permanente ou sous contrat à durée déterminée.
Qu'entend-on par temps plein pour les avantages sociaux ?
Si l'entreprise est un grand employeur applicable, un employé horaire devient éligible aux avantages sociaux si le nombre d'heures travaillées atteint ou dépasse le travail à temps plein. La loi sur les soins abordables et l'IRS définissent un employé à temps plein comme quelqu'un qui travaille au moins 30 heures par semaine ou 130 heures par mois en moyenne.
Quel est un exemple de travailleur à temps plein ?
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) définit le temps plein comme 35 heures et plus, et le Fair Labor Standards Act (FLSA) ne définit pas ce qui constitue un plein- temps ou à temps partiel, mais oblige les employeurs à payer des heures supplémentaires aux employés pour toutes les heures hebdomadaires travaillées au-delà de 40.
Est-ce que travailler 32 heures est considéré comme un temps plein ?
La plupart des employeurs déterminent le statut à temps plein en fonction des besoins de l'entreprise et considèrent généralement qu'un employé est à temps plein s'il travaille n'importe où de 32 à 40 heures ou plus par semaine.
