La réponse est oui. En fait, beaucoup de gens sont surpris d'apprendre que les employés, même les « bas niveaux », ont des devoirs fiduciaires envers leurs employeurs. La règle selon laquelle les employés, y compris les employés à volonté, ont des obligations fiduciaires envers leurs employeurs découle de la loi sur le mandat.
Tous les employés ont-ils une obligation fiduciaire ?
Les employés peuvent avoir un devoir de loyauté envers leur employeur s'ils sont dans une position de confiance au travail. On parle parfois d'obligation de bonne foi, d'obligation de loyauté ou d'obligation fiduciaire. … Sauf si vous avez un accord de non-concurrence, cette obligation ne vous empêche pas de travailler pour un concurrent.
L'emploi est-il une relation fiduciaire ?
Vue d'ensemble: les employeurs ont des obligations fiduciaires envers leurs employés', les employés ont des obligations fiduciaires envers leur employeur. Il s'agit notamment du devoir de loyauté et du devoir de ne pas profiter.
Qu'est-ce que l'obligation fiduciaire d'un employé ?
L'obligation fiduciaire est une obligation légale d'une partie d'agir dans le meilleur intérêt d'une autre La partie obligée est généralement un fiduciaire, c'est-à-dire une personne chargée de s'occuper de de l'argent ou des biens ». En règle générale, l'obligation fiduciaire des employés comporte deux volets: l'obligation de loyauté et l'obligation de diligence.
Quels sont les métiers des fiduciaires ?
Les professions ou postes courants qui nécessitent des obligations fiduciaires incluent:
- Fiduciaire d'une fiducie. …
- Exécuteur de succession. …
- Avocat. …
- Administrateurs de sociétés. …
- Agents immobiliers. …
- Conseillers financiers réservés aux commissions. …
- Conseillers financiers payants. …
- Conseillers financiers payants.
