Votre employeur devra déposer une nouvelle LCA au moment de votre renouvellement H-1B Essentiellement, chaque fois qu'un nouveau I-129 est déposé (par exemple pour les transferts et les renouvellements), une nouvelle LCA doit être déposée. Ainsi, lorsque vous approchez de la fin de vos 3 premières années initiales sur le statut H-1B, assurez-vous que votre employeur dépose une LCA.
Peut-on déposer une requête H1B sans LCA ?
A: Oui La pétition H1B doit inclure une LCA certifiée. L'USCIS rejettera la demande faute de LCA certifié ou demandera le LCA certifié par le biais d'une demande de preuve. En fin de compte, l'USCIS rejettera la requête H1B faute d'une LCA certifiée à la date de dépôt de la requête H1B.
Combien de temps faut-il pour obtenir une ACV pour H1B ?
Délai de traitement actuel du Département du travail (DOL) pour la demande de conditions de travail (LCA), une exigence pour toutes les pétitions H-1B. En règle générale, le DOL approuvera l'ACV
dans un délai de 5 à 10 jours.
L'ACV est-elle requise pour l'extension H1B après l'approbation i140 ?
Chaque fois que vous avez besoin de demander H1 (nouveau ou extension), vous devez déposer une nouvelle LCA. Si vous avez un PERM approuvé, vous obtiendrez une prolongation d'un an après vos 6 ans de H1b, et une fois que vous aurez approuvé i-140, vous continuerez à bénéficier d'une prolongation de 3 ans tant que votre processus GC est actif.
H1B peut-il être renouvelé après 6 ans ?
Vous pouvez prolonger votre statut H-1B même au-delà du maximum de 6 ans de séjour autorisé, à condition que vous ayez une demande de carte verte basée sur l'emploi déposée en votre nom dans l'une ou l'autre catégories EB1, EB2 ou EB3, et vous n'êtes pas éligible pour déposer votre demande d'ajustement de statut uniquement parce que vous êtes originaire d'un pays depuis …
