Table des matières:
- Puis-je obtenir un emploi avec prudence ?
- Est-ce qu'un avertissement de police est consigné dans votre dossier ?
- Un avertissement apparaîtra-t-il lors d'une vérification des antécédents ?
- Quels crimes peuvent vous empêcher de trouver un emploi ?
Vidéo: La prudence peut-elle vous empêcher de trouver un emploi ?
2024 Auteur: Fiona Howard | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-10 06:37
Indépendamment du type d'infraction pour laquelle vous avez été averti, une entrée sur un certificat DBS standard ou amélioré peut entraîner le refus d'un emploi, en particulier lorsque vous postulez pour un poste chez l'un des employeurs les plus réfractaires au risque (par exemple dans une école ou un hôpital).
Puis-je obtenir un emploi avec prudence ?
À moins de postuler pour des types de travail particuliers (voir ci-dessous), une personne qui a passé des avertissements n'a pas à les divulguer aux employeurs potentiels et les employeurs ne peuvent pas refuser d'employer quelqu'un sur la base des condamnations passées.
Est-ce qu'un avertissement de police est consigné dans votre dossier ?
Attention. Si vous reconnaissez une infraction, la police peut vous donner un avertissement. Une mise en garde n'est pas une condamnation. Une mise en garde est un avertissement qui reste dans votre dossier pendant six ans si vous êtes un adulte, ou deux ans si vous avez moins de 18 ans.
Un avertissement apparaîtra-t-il lors d'une vérification des antécédents ?
Les condamnations ou les avertissements protégés sont des condamnations ou des avertissements qui sont filtrés pendant le processus de vérification DBS - cela signifie qu' ils n'apparaîtront pas sur le certificat DBS.
Quels crimes peuvent vous empêcher de trouver un emploi ?
Felonies sont les plus importants – préjudice grave à une autre personne ou fraude majeure. Un délit peut également être élevé au statut de crime s'il s'agit d'une récidive. Selon l'accusation et si vous avez été reconnu coupable, un délit ou un crime pourrait vous empêcher d'obtenir un emploi.
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Vous avez le droit légal de partir. Aucune loi ne vous oblige à signer des documents de décharge. Néanmoins, vous devriez préparer une lettre expliquant pourquoi vous avez décidé de partir. Conservez une copie de la lettre et remettez-en une copie à l'administrateur de l'hôpital .
