une méthode pour parvenir à un accord sur les RDO bancaires, en particulier pour les salariés travaillant à distance ou en dehors de leur domicile. Souvent, ces employés peuvent accumuler jusqu'à cinq jours de congé dans le but de créer une banque dans laquelle l'employé puisera à un moment mutuellement convenu entre l'employeur et l'employé.
Qu'est-ce que signifie un congé inscrit ?
Quels sont les jours de congé ? … Un RDO est un jour tombant généralement du lundi au vendredi (inclus) qui est attribué comme un jour de congé à un employé afin de limiter le nombre total d'heures travaillées par cet employé à celle prescrite dans la sentence ou l'accord pertinent.
Et si mon jour de congé tombait un jour férié ?
Les règles normales de congé de maladie s'appliquent pour le temps pris en congé de maladie et un employeur peut demander à l'employé une preuve indiquant la raison pour laquelle il a pris le congé. Si un employé est inscrit pour travailler un jour férié un jour où il ne travaille pas normalement, et qu'il est malade, il n'est pas payé pour ce jour
Comment les jours de congé sont-ils calculés ?
L'accumulation de RDO devra être calculée sur une base horaire. Dans notre exemple, le salarié travaille 40 heures dans la semaine, est payé 37,5 heures et accumule 2,5 heures de RDO. Par conséquent, pour chaque heure travaillée, l'employé accumule 2,5/40,0=0,06250 heures RDO.
Qu'est-ce que cela signifie ?
Employé de quart non inscrit signifie un employé tenu de travailler les heures décrites dans la Partie V, Clause 1 - Heures de travail – de la décision.
