La spécialisation du travail est le plus souvent connue sous le nom de division du travail et fait référence à un processus en entreprise dans lequel les grandes tâches sont divisées en tâches plus petites, et différents employés ou différents groupes des employés accomplissent ces tâches.
Est-ce un exemple de spécialisation du travail ?
L'un des exemples les plus reconnaissables de la spécialisation du travail est une chaîne de montage automobile. Plutôt qu'un employé construisant lui-même toute la voiture, des employés spécialement formés fabriquent et installent chaque pièce séparément avant d'assembler le véhicule.
Que signifie la spécialisation en travail ?
Définition (1): La spécialisation du travail consiste à diviser les activités professionnelles en tâches distinctes. Les employés individuels se spécialisent dans la réalisation d'une partie d'une activité plutôt que de l'activité entière afin d'augmenter le rendement du travail. Elle est également connue sous le nom de division du travail.
Quelle est la différence entre la spécialisation et le travail ?
Il n'y a pas de différence significative entre la division du travail et la spécialisation du travail car ce sont des synonymes. Ces deux concepts impliquent de diviser le processus principal en différentes tâches, en attribuant chaque tâche à des travailleurs individuels ou à un groupe de travailleurs.
À quoi mène la spécialisation du travail ?
La spécialisation mène à Économies d'échelle Comme le travail est divisé entre les travailleurs, les travailleurs peuvent se concentrer sur quelques-unes, voire une seule tâche.
