Quels sont mes droits en tant que vétéran protégé ? En tant qu'ancien combattant protégé en vertu de la VEVRAA, vous avez le droit de travailler dans un environnement exempt de discrimination. Vous ne pouvez pas vous voir refuser un emploi, être harcelé, rétrogradé, licencié, moins payé ou traité moins favorablement en raison de votre statut d'ancien combattant.
Depuis combien de temps êtes-vous un ancien combattant protégé ?
Un ancien combattant récemment séparé est un ancien combattant protégé lorsqu'il se sépare de l'armée/qu'il cesse de servir en service actif et pendant trois ans après. Cette période de trois ans commence à la date de sortie/libération du service actif.
Est-il mauvais de s'identifier comme ancien combattant protégé ?
Pas un mauvais résultat Les employeurs doivent ouvrir leurs lieux de travail aux inspecteurs du Département du travail pour garantir la conformité avec la VEVRAA. Si un ancien combattant estime avoir été victime de discrimination malgré le VEVRAA, il peut déposer une réclamation auprès de l'Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP).
Que signifie être un vétéran protégé ?
- Active Duty Wartime or Campaign Badge Veteran désigne un vétéran qui a servi en service actif dans l'armée américaine, terrestre, navale ou aérienne pendant une guerre ou dans une campagne ou expédition pour laquelle un badge de campagne a été autorisé en vertu des lois administrées par le ministère de la Défense. …
La VA peut-elle vous virer ?
Une nouvelle loi entrée en vigueur cet été, appelée Department of Veterans Affairs Accountability and Whistleblower Protection Act of 2017, a apporté des changements importants à la façon dont les employés de VA, en particulier ceux qui occupent des postes de direction, peuvent être rétrogradé, suspendu ou licencié
