Les conseils de l'OSHA pour atténuer et prévenir la propagation de la COVID-19 sur le lieu de travail conseillent aux employeurs de fournir aux travailleurs des couvre-visages (c'est-à-dire des couvre-visages en tissu, des masques chirurgicaux), à moins que leur tâche de travail nécessite un respirateur. Les employeurs doivent fournir gratuitement des couvre-visages aux travailleurs qui en font la demande.
Les employés devraient-ils porter des couvre-visages en tissu au travail pendant la pandémie de COVID-19 ?
CDC recommande de porter un couvre-visage en tissu comme mesure pour contenir les gouttelettes respiratoires du porteur et aider à protéger les autres. Les employés ne doivent pas porter de couvre-visage en tissu s'ils ont de la difficulté à respirer, ne peuvent pas tolérer de le porter ou ne peuvent pas l'enlever sans aide.
Les couvre-visages en tissu ne sont pas considérés comme des équipements de protection individuelle et peuvent ne pas protéger les porteurs contre l'exposition au virus qui cause le COVID-19. Cependant, les masques en tissu peuvent empêcher les travailleurs, y compris ceux qui ne savent pas qu'ils ont le virus, de le transmettre à d'autres. Rappelez aux employés et aux clients que le CDC recommande de porter des masques en tissu dans les lieux publics où d'autres mesures de distanciation sociale les mesures sont difficiles à maintenir, en particulier dans les zones de transmission communautaire importante. Cependant, le port d'un couvre-visage en tissu ne remplace pas la nécessité de pratiquer la distanciation sociale.
Quelle est la position du CDC sur les couvre-visages sur le lieu de travail ?
CDC recommande de porter des couvre-visages en tissu comme mesure de protection en plus de la distanciation sociale (c'est-à-dire rester à au moins 6 pieds des autres). Les couvre-visages en tissu peuvent être particulièrement importants lorsque la distanciation sociale n'est pas possible ou réalisable en fonction des conditions de travail.
Que doivent savoir les travailleurs sur les couvre-visages en tissu et la protection qu'ils offrent ?
• Les couvre-visages en tissu, qu'ils soient fournis par l'employeur ou apportés de la maison par le travailleur, ne sont pas des respirateurs ou des masques jetables et ne protègent pas le travailleur qui les porte contre les expositions.
• Les couvre-visages en tissu sont uniquement destiné à aider à empêcher la propagation des gouttelettes respiratoires du porteur. Les porter peut aider les personnes qui ont le virus sans le savoir à le transmettre à d'autres..
Et si un employé refuse de venir travailler par peur d'être infecté ?
- Vos politiques, qui ont été clairement communiquées, devraient résoudre ce problème.
- La formation de votre personnel est un élément essentiel de votre responsabilité.
- Les réglementations locales et nationales peuvent indiquer ce que vous devez faire et vous devez vous y conformer.
