Permettez-moi de vous proposer une définition: un cabinet de recrutement est un type d'entreprise qui recrute de nouveaux talents pour des postes vacants dans l'effectif Par exemple, s'il y a un poste vacant pour un comptable, et ils ont un comptable dans leur base de données, ils organiseront cette personne avec une entrevue pour l'embauche de l'entreprise.
Que fait une société de recrutement ?
Autrement connues sous le nom d'agences pour l'emploi, les sociétés de recrutement jouent le rôle d'intermédiaire entre les employeurs et les demandeurs d'emploi. Ils travaillent au nom des employeurs pour trouver des candidats appropriés pour pourvoir leurs postes vacants De nombreux employeurs les utilisent, et l'inscription vous donnera parfois accès à des emplois qui ne sont pas annoncés ailleurs.
Comment fonctionnent les cabinets de recrutement ?
Les employeurs font appel à des agences de recrutement pour trouver des candidats. Pour ce faire, les recruteurs de l'agence recherchent les postes vacants, identifient les personnes qualifiées, sélectionnent les candidats et fournissent un soutien à l'employeur lors de la sélection de la nouvelle recrue.
Qu'est-ce que les recruteurs ?
Appelés cabinets de recrutement, agences de recrutement, staffing ou agences d'intérim, les sociétés de recrutement disposent d'équipes de recruteurs travaillant dans un ou plusieurs secteurs pour trouver des candidats et pourvoir des postes pour leurs clients.
Les recruteurs vous embauchent ?
Les recruteurs et autres professionnels des RH ne prennent pas de décisions d'embauche. Ils peuvent vous empêcher ou vous empêcher d'être embauché, mais ils ne prennent pas la décision de vous embaucher.
