La narration interne est un moyen efficace de développer la culture d'entreprise et de motiver les employés, surtout si votre personnel est dispersé et n'a pas tous un lien direct avec le client.
Quel est l'avantage du storytelling interne ?
Avec la narration interne, vos employés peuvent visualiser ce que vous essayez de transmettre, et, plus important encore, ils peuvent voir comment ils peuvent devenir le héros de cette histoire.
Qu'est-ce que le storytelling interne ?
La narration interne est tout sur la façon dont vous commercialisez votre marque auprès de votre équipe interne. Grâce à la communication, à l'éducation et à la collaboration, vous pouvez encourager une culture de marketing de contenu en interne, pour atteindre vos objectifs commerciaux. Ce n'est pas aussi facile qu'il y paraît, cependant.
Que sont les histoires dans la culture organisationnelle ?
Les histoires sont le langage de programmation de la culture Les histoires que les gens partagent dans une organisation renforcent les croyances et hypothèses sous-jacentes qui façonnent la culture. Pour changer de culture, reprogrammez-la avec de nouvelles histoires. Il y a du pouvoir dans l'histoire car ils informent, persuadent et éduquent.
Comment la narration aide-t-elle à construire la culture ?
Les récits sont l'un des moyens les plus efficaces de communiquer la culture d'une manière que les gens peuvent comprendre, soutenir et identifier. … De la même manière, le récit utilisé pour former une culture de haute performance, doit prendre en compte et valoriser les employés qui sont performants, puis le confirmer dans la pratique.
