(a) La compensation de pourboire correspond à la somme d'argent par laquelle un employeur, en respectant la norme légale de salaire minimum, peut réduire le salaire d'un employé à pourboire en contrepartie de la réception de conseils.
Qu'est-ce que la compensation du crédit de pourboire ?
Les crédits de pourboire affectent le calcul du salaire minimum. Ils permettent à un employeur de créditer une partie des pourboires des employés à l'obligation de l'employeur de payer le salaire minimum. Le crédit de pourboire n'est pas déduit du salaire, mais apparaît comme un poste sur une fiche de paie.
Pourquoi les pourboires sont-ils déduits du salaire ?
Si votre employeur verse des pourboires ou des frais de service tous les soirs, il les ajoute parfois à votre salaire afin de retenir les impôts. Ce montant est indiqué en addition et en déduction puisque l'argent a déjà été payé.
Les pourboires sont-ils censés être déduits du salaire ?
Non. Étant donné que les pourboires vous sont volontairement laissés par le client de l'entreprise et ne sont pas fournis par l'employeur, ils ne sont pas considérés comme faisant partie de votre taux de rémunération normal lors du calcul des heures supplémentaires.
Qu'est-ce qu'un crédit de pourboire sur mon salaire ?
Un crédit pour pourboire permet à un employeur de "créditer" certains des pourboires des employés vers l'obligation de l'employeur de payer le salaire minimum … Le crédit pour pourboire apparaît généralement comme un élément de ligne sur le bulletin de paie du travailleur. Par exemple, en Pennsylvanie, le salaire en espèces des employés est de 2,83 $ de l'heure. Le salaire minimum est de 7,25 $.
Explication du décalage et de l'espacement arrière des roues
