Une organisation efficace mais inefficace ne peut pas être compétitive et finira par faire faillite. Dans les deux cas, inefficace – inefficace et efficace – inefficace, l'organisation est vouée à l'échec. Par conséquent, une conclusion révèle qu' une organisation ne peut pas survivre sans politique d'efficacité (Voir Figure 2).
Une organisation peut-elle être efficace sans être efficace si vous dites oui, donnez un exemple ?
oui, une organisation peut être efficiente sans être efficace. Par exemple: une organisation qui dispose d'une main-d'œuvre expérimentée peut ne pas être en mesure de livrer un jour donné. dans ce cas, bien que l'organisation ait été efficace mais elle n'a pas pu… foie efficace.
Les organisations efficaces sont-elles toujours efficaces ?
Alors que l'efficacité fait référence au fait de faire les bonnes choses comme vous êtes censé le faire, l'efficacité fait référence au fait de faire les bonnes choses de la meilleure façon. Toutes les organisations efficaces ne sont pas efficaces, et vice-versa.
En quoi l'efficacité diffère-t-elle de l'efficacité peut-on être efficace sans être efficace ?
L'efficience et l'efficacité ne sont pas la même chose L'efficience est définie comme la capacité d'accomplir quelque chose avec le moins de temps, d'argent, d'efforts ou de compétences en matière de performance. L'efficacité est définie comme le degré auquel quelque chose réussit à produire un résultat souhaité; succès.
Comment un processus peut être efficace mais pas efficace ?
Efficacité: Les processus peuvent devenir inefficaces en raison d'un suivi inadéquat des efforts et des progrès L'amélioration des processus augmentera l'efficacité et supprimera les activités qui gaspillent du temps et des ressources. Efficacité: à mesure que les processus deviennent plus efficaces, ils deviennent également plus efficaces.
