Le département américain du Travail (DOL) administre et applique plus de 180 lois fédérales.
Quelle est la différence entre EEO et EEOC ?
Les droits EEO sont garantis par les lois fédérales et étatiques sur l'équité en matière d'emploi et sont appliqués par l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) et ses homologues étatiques.
Quel département est au-dessus de l'EEOC ?
Department of Labor (DOL) | Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi.
Qu'est-ce que l'unité d'application de l'EEOC ?
Federal Sector Enforcement Programme: Dans notre rôle d'application du secteur fédéral, l'EEOC est chargé d'organiser des audiences et des appels après le traitement initial des plaintes par chaque agence fédérale.… Les plaignants peuvent alors demander une audience devant un juge administratif de l'EEOC.
Qu'est-ce qui est admissible à une plainte EEOC ?
Vous pouvez déposer une plainte officielle pour discrimination au travail auprès de l'EEOC chaque fois que vous pensez être: Être traité injustement au travail en raison de votre race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, identité de genre et orientation sexuelle), origine nationale, handicap, âge (40 ans ou plus) ou informations génétiques; ou.