La signification de l'obligation indélébile L'obligation indélébile n'est pas une forme de responsabilité stricte. Il est un devoir de veiller à ce que des précautions raisonnables soient prises. Un employeur qui a exercé une diligence raisonnable dans toutes les circonstances ne peut être tenu responsable envers son employé blessé.
Qu'est-ce qu'une obligation de diligence intransmissible ?
Un devoir de diligence non délégable est un devoir de diligence envers une personne ou un groupe de personnes qui ne peut être attribué à quelqu'un d'autre ou à une autre entité … Par exemple, un l'entité responsable d'une obligation indélébile peut être tenue responsable des actes répréhensibles d'autrui, même s'il s'agit d'entrepreneurs indépendants.
Quels sont les exemples de tâches non délégables ?
Bien que la loi de l'État ait un impact direct sur cette question, voici quelques exemples courants d'obligations non délégables pour les entrepreneurs indépendants:
- Le devoir de maintenir un environnement de travail sûr;
- Une obligation contre toute conduite déraisonnable ou intentionnelle qui cause un préjudice;
- Obligations de responsabilité civile du locataire.
Qu'est-ce qui n'est pas délégable ?
Définition légale de non délégable
: incapable d'être ou autorisé à être délégué.
Qu'est-ce qu'un quizlet de devoir non délégable ?
ÉTUDE. Obligation de diligence non délégable. Signifie que le défenseur ne peut pas échapper à sa responsabilité simplement en déléguant ces devoirs à un autre si ce tiers les exécute ensuite de manière inappropriée. Le défenseur a le devoir non seulement de faire attention, mais de veiller à ce que cela soit fait.
