Par conséquent, bien que la paie en espèces ne soit pas illégale en Californie, la loi exige toujours que les employeurs respectent toutes les lois sur l'emploi lorsqu'ils effectuent des paiements en espèces. Les employeurs doivent tenir des registres précis, car payer les employés en espèces élimine la trace écrite.
Est-il illégal pour les employés de payer comptant ?
Mais pourquoi le secret ? Ce n'est pas vraiment louche de payer vos employés en liquide ! Contrairement à certains mythes très populaires, il est parfaitement légal de donner à vos employés leur salaire, ou salaire net, en espèces à la fin de la semaine, du mois ou à la fréquence à laquelle vous choisissez de les payer.
Pouvez-vous payer vos employés en liquide ?
Payer les employés en espèces est parfaitement légal si vous respectez les lois sur le travail… Les types de retenues sur la paie comprennent les impôts sur le revenu (fédéral, étatique et local), les taxes FICA (la taxe FICA comprend les taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie), l'assurance maladie et tout autre élément retenu sur les revenus d'un employé.
Est-il illégal de payer les commerçants comptant ?
Il n'y a aucune implication légale pour l'une ou l'autre des parties de payer en espèces pour le travail, ou d'offrir une réduction pour payer en espèces afin d'éviter des frais administratifs/bancaires.
Dois-je déclarer les paiements en espèces ?
Les paiements en espèces pour le travail sont comme n'importe quel autre revenu - ils doivent être déclarés au HM Revenue and Customs (HMRC).
