synétique. / (sɪˈnɛktɪks) / nom. (fonctionnant au singulier) une méthode d'identification et de résolution de problèmes qui dépend de la pensée créative, de l'utilisation de l'analogie et d'une conversation informelle entre un petit groupe d'individus ayant une expérience et une expertise diverses.
Qu'est-ce que la méthode Synectics ?
Synectics est une méthode qui fonctionne avec des analogies de problèmes et les place dans un environnement différent, apparemment pas du tout lié La méthode est basée sur l'hypothèse que les gens sont plus créatifs quand ils comprendre comment fonctionne la créativité. … Gordon qui a créé une société appelée Synectics pour mettre en pratique cette approche de résolution de problèmes.
Qui a inventé le terme synectique dérivé d'un mot grec ?
Le terme « synectique » est dérivé du mot grec « synectikos », qui signifie mettre différentes choses dans une connexion unifiée. Synectics a été co-développé dans les années 1950 par George M. Prince et William J. J. Gordon, alors qu'ils travaillaient dans l'Arthur D.
Qu'est-ce que le modèle d'enseignement Synectics ?
Synectics est un mot grec qui signifie la réunion de différentes idées … Le modèle a été conçu à l'origine pour augmenter l'expression créative, l'empathie et la perspicacité et aider les "groupes de créativité" dans l'industrie et d'autres organisations pour développer des produits de qualité et résoudre des problèmes.
Qui est le créateur du processus créatif de résolution de problèmes de Synectics ?
La synectique est une méthodologie de résolution de problèmes qui stimule des processus de pensée dont le sujet peut ne pas être conscient. Cette méthode a été développée par George M. Prince (5 avril 1918 - 9 juin 2009) et William J. J. Gordon, originaire de l'Arthur D.
