Si vous payez des sous-traitants principalement pour leur travail, ils sont employés à des fins de garantie de retraite (SG) et vous devrez peut-être payer un fonds supplémentaire pour eux.
Les entreprises de location de main-d'œuvre doivent-elles payer une pension de retraite ?
Si vous avez embauché votre travailleur par l'intermédiaire d'une entreprise de location de main-d'œuvre et que vous payez cette entreprise pour le travail effectué dans votre entreprise, votre entreprise a un contrat avec l'entreprise de location de main-d'œuvre et ils sont responsable de la retenue à la source par répartition (PAYG), des obligations fiscales liées aux super et avantages sociaux
Comment le Super est-il calculé pour les entrepreneurs ?
Si vos sous-traitants sont des salariés, pour les besoins de la SG, vous devez fournir le niveau minimum de super cotisations. Le super montant minimum que vous devez payer est de 9,5 % de la base de rémunération de chaque employé éligible Votre contribution doit être calculée uniquement sur la composante main-d'œuvre du contrat.
Est-ce que tous les employés perçoivent une pension de retraite ?
Généralement, tous les employés sont éligibles au super. … recevoir une super pension ou une rente tout en travaillant (y compris les employés en transition vers la retraite) un résident temporaire, comme un routard. un chef d'entreprise.
Les pigistes sont-ils super payés ?
Si vous percevez un revenu en tant qu'indépendant ou en tant qu'entrepreneur individuel, généralement, la responsabilité de faire de super contributions vous incombe. Celles-ci sont appelées contributions volontaires ou contributions après impôt (non concessionnelles).
