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Devez-vous mettre femme au foyer sur votre CV ?

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Devez-vous mettre femme au foyer sur votre CV ?
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Vidéo: Devez-vous mettre femme au foyer sur votre CV ?

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Anonim

Si votre CV de mère au foyer répertorie les activités de femme au foyer liées à votre objectif professionnel, il est logique d'attirer l'attention sur vos activités et réalisations parentales. … Pour la plupart des gens, cependant, il est mieux d'éviter d'inclure la parentalité comme un véritable travail sur le CV

Comment mettre femme au foyer sur un CV ?

Ainsi, ajoutez votre expérience en tant que mère au foyer au CV comme vous ajouteriez n'importe quel autre poste: ajoutez un intitulé de poste, des dates et vos réalisations. Expliquez ce qui se passait et concentrez-vous sur les compétences que vous avez acquises et qui pourraient être pertinentes pour le poste que vous recherchez.

Comment mettre maman au foyer sur un CV ?

  1. Ce qu'il faut inclure dans une lettre de motivation pour un parent au foyer.
  2. Choisissez entre le style fonctionnel ou chronologique.
  3. Inclure un bref résumé.
  4. Ajoutez vos compétences transférables.
  5. Le bénévolat compte aussi.

Dois-je mettre papa au foyer sur CV ?

C'est tout à fait correct de dire que vous êtes resté à la maison avec vos enfants ces dernières années. En fait, les employeurs apprécieront votre dévouement. Incluez-le dans vos candidatures et même dans votre CV si l'écart a été important. Assurez-vous de souligner à l'employeur ce que vous avez appris pendant cette période.

Qu'est-ce que vous ne devriez jamais mettre sur votre CV ?

Les choses à ne pas mettre sur votre CV

  • Trop d'informations.
  • Un mur solide de texte.
  • Les fautes d'orthographe et de grammaire.
  • Inexactitudes concernant vos qualifications ou votre expérience.
  • Informations personnelles inutiles.
  • Votre âge.
  • Commentaires négatifs sur un ancien employeur.
  • Des détails sur vos hobbies et centres d'intérêt.

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