La délégation est l'attribution de l'autorité à une autre personne pour mener à bien des activités spécifiques. C'est le processus de distribution et de confier le travail à une autre personne. La délégation est l'un des concepts fondamentaux du leadership managérial.
Qu'est-ce qu'une définition simple de délégation ?
La délégation est généralement définie comme le transfert d'autorité et de responsabilité pour des fonctions, tâches ou décisions particulières d'une personne (généralement un dirigeant ou un gestionnaire) à une autre.
Que signifie votre délégation ?
1: le fait de donner à quelqu'un l'autorité ou la responsabilité de. 2: une ou plusieurs personnes choisies pour représenter les autres. délégation. nom.
Quelle est la définition légale de la délégation ?
Nom. Quelqu'un nommé ou chargé d'agir au nom d'un autre. Verbe. Transférer ou attribuer la responsabilité à une autre personne, comme un subordonné dans une entreprise.
Qu'est-ce que la délégation expliquée avec un exemple ?
La définition d'une délégation est un groupe de personnes qui ont été chargées d'un travail spécifique ou d'un objectif spécifique, ou l'acte d'assigner une tâche ou un objectif spécifique à une personne ou à un groupe de personnes. … Quand un patron assigne des tâches à ses employés, c'est un exemple de délégation.
