référence majeure Les théories de la subsistance mettent l'accent sur les aspects de l'offre du marché du travail tout en négligeant les aspects de la demande Ils soutiennent que le changement dans l'offre de travailleurs est la force fondamentale qui pousse les salaires réels à le minimum requis pour la subsistance (c'est-à-dire pour les besoins de base…
Que signifie la théorie de la subsistance ?
: une théorie en économie: les salaires tendent vers le niveau le plus bas qui assurera la subsistance - comparez la loi d'airain des salaires, la théorie des fonds salariaux.
Quelle est la meilleure théorie des salaires ?
Top 7 des théories des salaires – expliquées
- Théorie du fonds salarial: Cette théorie a été développée par Adam Smith (1723-1790). …
- Théorie de la subsistance: ANNONCES: …
- La théorie de la plus-value des salaires: …
- Théorie du demandeur résiduel: …
- Théorie de la productivité marginale: …
- La théorie de la négociation des salaires: …
- Théories comportementales des salaires:
Pourquoi la loi d'airain des salaires était-elle importante ?
Il a estimé que le prix du travail sur le marché (qui tend vers le minimum nécessaire à la subsistance des ouvriers) diminuerait toujours, ou presque toujours, à mesure que la population active augmenterait et vice versa.
Qu'entendez-vous par théorie des salaires ?
La théorie du fonds salarial considérait que les salaires dépendaient des quantités relatives de capital disponible pour le paiement des travailleurs et de la taille de la main-d'œuvre … Karl Marx, un partisan de la théorie de la valeur-travail, croyait que les salaires étaient maintenus au niveau de subsistance par l'existence d'un grand nombre de chômeurs.
