Les apprentis ont le droit de payer Chaque année, le gouvernement fixe un salaire minimum que les employeurs doivent payer à leurs apprentis. Le taux de salaire minimum s'applique aux apprentis âgés de 16 à 18 ans et à ceux âgés de 19 ans ou plus qui sont en première année.
Combien le gouvernement paie-t-il pour les apprentissages ?
vous pouvez réserver un financement gouvernemental pour un maximum de 10 apprentis. Pour chaque apprenti, vous paierez 5 % du coût de la formation et le gouvernement paiera les 95 % restants
Qui paie le salaire d'apprentissage ?
Les employeurs doivent également rémunérer leur apprenti pour le temps consacré à la formation ou à l'étude d'une qualification pertinente, que ce soit au travail ou dans un collège ou un organisme de formation. Les employeurs doivent offrir aux apprentis les mêmes conditions que les autres employés travaillant à des grades similaires ou dans des rôles similaires.
Le gouvernement paie-t-il les entreprises pour les apprentissages ?
Le financement de l'apprentissage est disponible pour les employeurs par le gouvernement Le montant du financement que vous recevrez varie selon que vous payez ou non la taxe d'apprentissage. Avant le 1er avril 2019, les entreprises non assujetties devaient payer 10 % du coût de la formation et de l'évaluation de chaque apprenti.
Comment les apprentis sont-ils payés ?
Les apprentis sont rémunérés par leur employeur pour le travail qu'ils effectuent, ainsi que pour le temps consacré à la formation. Si vous avez moins de 19 ans (ou que vous êtes encore dans la première année de votre apprentissage), il existe un taux d'apprentissage minimum, mais les employeurs peuvent payer plus cher et le font souvent.
