Qu'est-ce que "Under the Table Jobs" signifie ? Bien qu'il s'agisse d'une expression assez courante, tout le monde ne connaît pas les "emplois sous la table". Pour ceux qui ne connaissent pas le terme, cela signifie simplement vous gagnez de l'argent qui est "officiel" lorsqu'il s'agit de déclarer le revenu et strictement payé en espèces.
Qu'est-ce que c'est mauvais d'être payé sous la table ?
Si votre travail est sous la table, vous aurez plus de mal à accéder aux avantages et aux protections des travailleurs que les employés "sur la grille" ont, comme les impôts correctement retenus et les cotisations salariales, payés congé de maladie, demandes d'indemnisation du chômage et des accidents du travail et indemnités d'invalidité de courte durée si vous êtes blessé le …
Que se passe-t-il lorsque vous êtes payé sous la table ?
Pour ceux qui ne connaissent pas ce terme, payer un employé sous la table signifie il est payé de manière confidentielle. Vous leur donnez de l'argent pour leur temps au lieu d'un chèque de paie officiel. Pas de taxes, pas de déclaration et pas de confusion. C'est plus courant dans les petites entreprises.
Qu'est-ce qui est payé sous la table appelée ?
Unreported employment, familièrement appelé travailler sous la table, être payé au comptant ou au noir, est un emploi non déclaré à l'État. Cela est souvent fait par l'employeur ou l'employé pour évasion fiscale ou contournement d'autres lois.
Être payé en liquide est-il illégal ?
L'Internal Revenue Service (IRS) répertorie le paiement en espèces des employés sous la table comme l'un des meilleurs moyens pour les employeurs d'éviter de payer des impôts. Cependant, le IRS déclare qu'il n'y a rien d'illégal à payer les employés en liquide tant que vous souscrivez les déductions appropriées
