L'importance d'obtenir des recommandations Les recommandations de LinkedIn sont essentiellement une forme de références d'emploi Elles permettent aux gens de savoir que d'autres professionnels ont apprécié vos contributions, ont été témoins d'une réalisation ou sont prêts à mettre leur nom derrière le vôtre. Les recommandations peuvent améliorer considérablement votre profil.
Les recruteurs consultent-ils les recommandations de LinkedIn ?
De nombreux recruteurs trouvent LinkedIn inestimable. … L'une des choses que les recruteurs regardent sur LinkedIn est la section des recommandations d'un candidat potentiel Contrairement aux mentions de compétences en un clic sur LinkedIn, une recommandation est une déclaration écrite de recommandation d'un lien.
Les recommandations LinkedIn sont-elles utiles ?
Lorsqu'elles sont utilisées de manière stratégique et sélective, les recommandations de LinkedIn peuvent aider à renforcer votre crédibilité auprès du responsable du recrutement et signaler que vous avez entretenu des relations solides tout au long de votre carrière professionnelle. Assurez-vous donc d'investir ce temps pour renforcer votre réputation professionnelle. Demandez des recommandations.
Pourquoi les recommandations LinkedIn sont-elles importantes ?
Les recommandations sont des témoignages détaillés que les gens fournissent sur vous et votre travail Parce que LinkedIn vous permet de les filtrer avant de les approuver pour votre page de profil, aucune mauvaise recommandation n'a besoin d'apparaître là. Cependant, une organisation peut discerner ce qu'elle veut en les regardant - et elle les regarde.
Est-ce que quelqu'un lit les recommandations LinkedIn ?
Nous avons contacté les responsables du recrutement pour savoir dans quelle mesure ils lisent les recommandations de LinkedIn et si ces évaluations influencent ou non leur opinion sur les candidats. Le consensus général: Les recommandations LinkedIn sont précieuses (les recommandations, pas tellement), mais ne pas en avoir ne fera probablement pas perdre d'emploi à quelqu'un.
