Les baby-sitters doivent-ils payer des impôts au Canada ?

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Les baby-sitters doivent-ils payer des impôts au Canada ?
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Vidéo: 2 mins pour comprendre, "le Canada", du 01 Mars 2022 2024, Novembre
Anonim

Les baby-sitters doivent-ils payer des impôts ? Généralement oui, mais cela dépendra de l'endroit où vous vivez et du revenu que vous gagnez chaque année grâce à la garde d'enfants. L'argent gagné grâce à la garde d'enfants est considéré comme un revenu imposable et vous devriez le déclarer sur vos impôts.

Devez-vous déclarer l'argent de la garde d'enfants au Canada ?

Taxes sur la garde d'enfants au Canada

En outre, les baby-sitters sont le plus souvent considérées comme indépendantes et ne sont pas tenues de produire une déclaration de revenus, car vous n'êtes pas considéré comme un employé et votre revenu sera probablement inférieur au montant personnel de base établi par l'Agence du revenu du Canada.

Ma baby-sitter doit-elle déclarer ses impôts ?

Selon l'IRS, les baby-sitters doivent déclarer leurs revenus lors de la déclaration de revenus si elles ont gagné 400 $ ou plus (revenu net) pour leur travailCe revenu provient essentiellement d'un travail indépendant, vous n'avez donc pas à émettre le formulaire 1099 si vous payez une baby-sitter, à moins qu'elle n'ait gagné 600 $ ou plus.

Comment déclarer ses revenus de garde d'enfants au Canada ?

Si vous déterminez que vous êtes un travailleur indépendant, déclarez votre revenu de garderie comme revenu d'entreprise sur votre déclaration de revenus et de prestations . Inscrivez votre revenu brut de garderie à la ligne 13499 1, et votre revenu ou perte net(te) à la ligne 13500 2.

La garde d'enfants compte-t-elle comme travailleur indépendant au Canada ?

La plupart des baby-sitters occasionnels ne gagnent pas suffisamment de revenu en faisant du baby-sitting pour devoir de l'impôt sur le revenu. Les parents qui vous embauchent pour garder les enfants n'ont pas besoin de prélever de retenues sur votre salaire, car ils ne sont pas considérés comme des « employeurs ». De même, vous n'êtes pas considéré comme un employé. Au lieu de cela, vous êtes considéré comme un "entrepreneur indépendant "

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