Table des matières:
- Pouvez-vous réclamer des indemnités de maladie antidatées ?
- Quelle est la période de stage pour l'indemnité légale de maladie ?
- Est-ce que je suis payé si je suis en arrêt maladie pendant 2 jours ?
- Puis-je être licencié pour avoir été malade avec une note du médecin ?
Vidéo: Les indemnités de maladie légales peuvent-elles être antidatées ?
2024 Auteur: Fiona Howard | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-10 06:37
La remise est limitée à 2 semaines de SSP par employé éligible. Les demandes dans le cadre du programme peuvent être antidatées lorsque le premier jour d'absence due au coronavirus est tombé le 13 mars 2020 ou après.
Pouvez-vous réclamer des indemnités de maladie antidatées ?
Vous pouvez antidater ceci jusqu'à trois mois à condition d'avoir une Fit Note pour la période concernée. Si vous demandez des prestations sous condition de ressources, l'ESA réduira le montant des prestations sous condition de ressources payables et n'augmentera donc pas votre revenu global.
Quelle est la période de stage pour l'indemnité légale de maladie ?
Pour avoir droit à l'indemnité légale de maladie (SSP), les employés doivent: avoir un contrat de travail. ont effectué des travaux dans le cadre de leur contrat. avoir été malade pendant 4 jours consécutifs ou plus (y compris les jours chômés) - connue sous le nom de "période d'incapacité de travail "
Est-ce que je suis payé si je suis en arrêt maladie pendant 2 jours ?
Pour être clair, si vous êtes absent pendant un, deux ou trois jours, vous ne serez pas payé SSP, vous devrez donc sérieusement envisager de prendre un jour de congé si vous venez d'obtenir le renifle! Pour être admissible au SSP, vous devez avoir été absent du travail pendant quatre jours consécutifs ou plus - cela inclut les jours non ouvrables.
Puis-je être licencié pour avoir été malade avec une note du médecin ?
Maladie. Si vous êtes constamment en arrêt maladie ou en congé maladie de longue durée, votre employeur devrait normalement envisager des alternatives avant de décider de vous licencier. Par exemple, ils devront peut-être se demander si le travail lui-même vous rend malade et doit être changé. Vous pouvez toujours être licencié si vous êtes en arrêt maladie
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